Décidément à la CCI Nord de France la seule chose qui n'est pas sous traitée à l'extérieur de la CCI est la décision de supprimer des postes et de licencier du personnel
- Pour l'accompagnement ... les salariés sont renvoyés vers un cabinet extérieur
- Pour le reclassement ... les salariés sont envoyés vers CCI France
- Quant à l'information des collaborateurs ..
1- Ainsi avant même, que son AG des élus prononce la suppression de poste, la CCI avait passé un marché public pour une "ligne de soutien psychologique" à destination des collaborateurs.
C'est sur l'intranet et par mail que les agents de la CCI reçoive une information.
Voila qui donne une idée du vide abyssal !
un dispositif d’écoute et d’accompagnement psychologique a été déployé avec le cabinet ****.
La première ligne : 0 XXXX est ouverte à tous les collaborateurs. ....Le but de cette ligne est de soutenir et d’accompagner les collaborateurs qui rencontrent des difficultés que ces dernières soient d’ordre professionnel et/ou personnel
Une ligne dédiée spécifiquement aux collaborateurs impactés par les suppressions de poste a été ouverte au 0 XXXX .
En composant ce numéro vous pourrez bénéficier d’un soutien psychologique en face à face dans les locaux de la CCI sur Arras, Lille, Dunkerque ou Valenciennes). Les rendez-vous en face à face seront organisés au plus tard dans les 48h suivant la prise de contact. Ce dispositif sera opérationnel pendant 6 mois.
2- Pour nombre d’agents impactés par la procédure de suppression de poste,à ce jour, les seules propositions de reclassement sont des offres ... à l'autre bout de la France.
La CCI du Nord se cantonnant à l'envoi des copies d'écran, tout en insistant qu'elle ne fournirait aucune aide en la matière:
la CCI de région doit procéder obligatoirement, dès que possible et tout au long de la procédure, à des recherches de reclassement « interne » au sein de l'ensemble des établissements consulaires de la région, mais également « externe » au niveau de l'ensemble des établissements du réseau des CCI de France.
Aussi, concernant le reclassement « externe », vous trouverez en pièce jointe l’ensemble des offres d’emploi publiées sur « CCI Emplois » (bourse à l’emploi du réseau consulaire sur XXX ), sachant qu’une mise à jour de cette liste vous sera communiquée chaque semaine. Si vous souhaitez vous positionner sur une de ces offres, il vous reviendra de contacter directement la CCI recruteuse, la CCI de région Nord de France n'intervenant à aucun moment dans le processus de recrutement. Il est à noter qu’aucune priorité d'embauche ne s'impose aux autres CCI du réseau national.
3- Une CCI et une commission paritaire bien oublieuse de l'information des salariés
La CGT a maintes fois constaté le défaut d'information par les CCI, mais à la CCI du Nord la Commission Paritaire Régionale se dispense aussi de cette information.
Les représentants en CPR ne sont il pas élus pour informer, conseiller et soutenir les agents ?
Désengagement de l'employeur de ses responsabilités sociales et sociétales
Nous avons là, les 3 ingrédients susceptibles de transformer ce dossier en risque social et humain grave !
Soyez actifs, ne subissez pas.Agissez collectivement.Ne restez pas isolé. Faites-vous conseiller par le syndicat ou le représentant de votre choix. Refusez ces méthodes de blocages d’information qui sont pratiquées à l’égard des représentants du personnel.
Contacter la CGT: cgtcci.nord@gmail.com.
Contacter la CGT: cgtcci.nord@gmail.com.
Pour aller plus loin: Comment France Telecom avait poussé ses salariés à partir
La vérité sur la stratégie de harcèlement à France Telecom
Un article du syndicat CGT CCI
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